מי שאינו אזרח של מדינות האיחוד האירופאי ומעוניין לעבוד כשכיר בקפריסין צריך לדעת שקפריסין מחויבת בראש ובראשונה לאזרחי מדינות האיחוד ולמקורות פרנסתם. כמובן שיש מקרים יוצאי דופן של תחום עיסוק ייחודי, התמחות מסוימת או שהמבקש דובר עברית ויכול להוות יתרון תעסוקתי באי. על מנת לעמוד בתנאי הזכאות, המעסיק שלך יצטרך להוכיח כי התפקיד שהוא מציע לך אינו בר תחליף על ידי אזרח קפריסאי, בכל מקרה, ויזות אלה תלויות במעסיקים וברפובליקה ולא במגישי הבקשה.
אזרחים שאינם חברי האיחוד האירופאי, שוויץ, נורבגיה או ליכטנשטיין ומעוניינים להתקבל לעבודה כשכירים בקפריסין יידרשו להוציא וויזת עבודה.
יכולים להתקבל לעבודה:
מנהלים בכירים בשכר שנתי מינימאלי של 41,000 € (חברות רשאיות לגייס רק עד חמישה דירקטורים זרים בלבד).
צוות ניהול ברמה בינונית, כגון דירקטורים או מנהלים בדרג בינוני או צוות טכני ופקידותי, בשכר שנתי של בין 21,000 € ל-40,000 €.
צוות מקצועי אחר ורק במידה ולא נמצאו אזרחים קפריסאיים או אירופיים אחרים המתאימים לתפקיד.
איך מקבלים אשרת עבודה בקפריסין?
על מנת לקבל וויזת עבודה במדינה, יהיה עליכם להחזיק בחוזה העסקה בחברה קפריסאית אישור ההעסקה הינו באחריות המעסיק , ועליך לבצע תחילה מספר צעדים מקדימים: על המעסיק לפנות למשרד העבודה של קפריסין ולבקש מהם מכתב המלצה בו תשתמש כדי להגיש את הבקשה. לאחר הוצאת ההמלצה, על המעסיק להגיש בקשה לאשרת העבודה שלך.
מסמכים נוספים הנדרשים להגשת הבקשה
כחלק מתהליך הגשת הבקשה, יהיה עליך לרכז את המסמכים הבאים:
חוזה ההעסקה המקורי שלך
תעודת אישור מס של החברה המגייסת שלך
טפסי בקשה לוויזת עבודה, חתומים על ידי המעסיק
צילום הדפים הרלוונטיים בדרכון שלך לרבות הפרטים האישיים, תאריך ההנפקה ופקיעת התוקף וויזות קודמות. על הדרכון להיות תקף עד לסיום חוזה ההעסקה שלך לכל הפחות.
תעודת אישור משטרה על היעדר רישום פלילי מששת החודשים האחרונים.
אישור רפואי מקורי המציג תוצאות שליליות עבור שחפת, איידס, עגבת וצהבת מסוג בי +סי.
מכתב ערבות בנקאי, המוכיח שהמעסיק שלך שילם עבורך את הערבות הבנקאית על הערבות להיות בתוקף לפחות 12 חודשים מתחילת העסקתך.
הוכחת רכישת ביטוח בריאות. פוליסה תקפה מהווה תנאי הכרחי לשהייה חוקית במדינה ולכן, חשוב לדאוג מראש לפוליסה תקינה.
קבלה על תשלום אגרת הבקשה לוויזת העבודה.
חברות בעלות עניין זר – אשרת תעסוקה
מדיניות מחלקת ההגירה לאזרחי מדינות שלישיות (שאינן חברות האיחוד האירופי) והעסקתם בחברות בעלות אינטרסים זרים בקפריסין מאפשרת להם לקבל אישורי עבודה זמניים.
אישורים אלה מסדירים אשרות כניסה, אישורי עבודה, חידוש אישורים ואישורי הגירה משפחתיים. הוא מבוסס על חוק הזרים וההגירה והם חלים על חברות שבעלי המניות שלהן רכשו אזרחות קפריסאית בהשקעה.
תנאים לחברות קפריסין זכאיות
רוב מניות החברה יהיו בבעלות אזרחים ממדינות שלישיות.
השקעה זרה ישירה של הון בהיקף של לפחות 200,000 €, המתקבלת כחוק לקפריסין מחו"ל. יש להוכיח זאת על ידי בנק מתאים ומסמכים אחרים.
על החברה לפעול במשרדים עצמאיים בקפריסין.
שכר מינימלי ברוטו חודשי מקובל לדירקטורים הוא 3,872 €
מספר מקסימלי של 5 אנשים לקטגוריה זו
מנהלי ניהול ביניים ואנשי מפתח אחרים
השכר המינימלי החודשי המינימלי המקובל עבור קטגוריה זו הוא בין 1,936 €ל-3871 €
מספר מקסימלי של עשרה אנשים עבור קטגוריה זו
להעסקת מספר רב יותר של עובדים ממדינות שלישיות תחת הקטגוריות לעיל, ניתן להגיש בקשות מנומקות ומתועדות על ידי החברה.
אין מספר מקסימלי להעסקה של אזרחים שלישיים בקטגוריה זו, בתנאי שהתקבלו האישורים הדרושים ממשרד העבודה.
חברי משפחה
אזרחי מדינה שלישית המועסקים בחברות בעלות אינטרסים זרים כדירקטורים או מנהלי ניהול ביניים או אנשי מפתח אחרים יכולים לממש את זכותם לאיחוד משפחות. במקרה כזה, אזרחי מדינה שלישית שהם בני משפחה (בן זוג וילדים קטינים) יכולים להיכנס לקפריסין ולגור בה.
כמה זמן לוקח לקבל ויזת עבודה בקפריסין?
זמני הטיפול להנפקת הוויזה עומדים על בין 4-6 שבועות מרגע קבלת כל המסמכים במשרד הפנים וההגירה. עם זאת, במקרים מסוימים, התהליך עשוי להתעכב ולקחת עד שישה חודשים לכל היותר.
למדריך המלא למשקיע המתחיל בקפריסין – לחצו כאן
